Text
Best Practices in Aligning People with Strategic Goals: Managing human capital in Indonesia
Buku ini menawarkan panduan komprehensif untuk manajemen sumber daya manusia (HRM) yang strategis dalam konteks Indonesia. Makhijani dan rekan-rekannya mengembangkan kerangka kerja yang menghubungkan pengembangan karyawan dengan tujuan strategis organisasi. Isi mencakup praktik rekrutmen, pelatihan, penilaian kinerja, dan retensi talent dalam perspektif lokal yang relevan dengan budaya dan kondisi Indonesia. Pendekatan yang diusung sangat relevan bagi manajer dan profesional di lingkungan pendidikan tinggi Islam yang ingin mengembangkan tim yang berkomitmen terhadap visi institusi. Buku ini memberikan insight praktis tentang bagaimana mengelola modal manusia secara efektif dalam konteks yang unik Indonesia, serta mengintegrasikan nilai-nilai etika dan spiritual dalam manajemen modern.
Tidak tersedia versi lain