Buku ini menawarkan panduan komprehensif untuk manajemen sumber daya manusia (HRM) yang strategis dalam konteks Indonesia. Makhijani dan rekan-rekannya mengembangkan kerangka kerja yang menghubungkan pengembangan karyawan dengan tujuan strategis organisasi. Isi mencakup praktik rekrutmen, pelatihan, penilaian kinerja, dan retensi talent dalam perspektif lokal yang relevan dengan budaya dan kond…