Buku ini membahas strategi manajemen perubahan dalam menghadapi kondisi bisnis yang tidak stabil, terutama pada masa krisis ekonomi dan penurunan pasar. Penulis menjelaskan bahwa perubahan organisasi merupakan tantangan yang tidak dapat dihindari dalam dunia bisnis modern. Buku ini menguraikan berbagai faktor yang menyebabkan perubahan, seperti perkembangan teknologi, persaingan global, rest…
TIDAK DILAYANKAN OFFLINE, cek di etheses.iainkediri.ac.id, hubungi BAGIAN REPOSITORY untuk info lebih lanjut.
TIDAK DILAYANKAN OFFLINE, cek di etheses.iainkediri.ac.id, hubungi BAGIAN REPOSITORY untuk info lebih lanjut.
TIDAK DILAYANKAN OFFLINE, cek di etheses.iainkediri.ac.id, hubungi BAGIAN REPOSITORY untuk info lebih lanjut.
TIDAK DILAYANKAN OFFLINE, cek di etheses.iainkediri.ac.id, hubungi BAGIAN REPOSITORY untuk info lebih lanjut.
Indeks hlm. 186-188
Setiap organisasi dalam bentuk visi, misi, dan tujuan apapun yang hendak direalisasikan akan dihadapkan pada pemberdayaan sumber daya organisasi yang bersangkutan. Organisasi selalu akan berusaha seoptimal mungkin untuk memberdayakan sumber daya yang dimiliki agar tujuan yang ditetapkan dapar terealisasi dengan efektif dan efisien sumber daya yang dikelola organisasi dapat dikelompokkan ke dala…