Buku ini adalah kitab tafsir al-quran yang disusun secara ringkas. Sebagai seorang musafir, tentu saja tema-tema yang ditulis bersumber dari al-quran. Akan tetapi, kepiawaian sebagai ulama konteporer mampu menjadikan tema-tema keimanan tersebut bisa tetap relevan dengan kehidupan modern manusia.
Fakhri Mashkoor menyusun sebuah karya edukasi dalam bentuk dialog dan berkarakter, mengisi kekosongan pola didik dan pola asuh yang masih bersifat instruktif. pesan yang terpapar dalam keseluruhan buku ini memang layak untuk dijadikan referensi bagi semua kalangan.
Buku ini berisi tentang konsep dan aplikasi Event Organizer ke dalam struktur kinerja media massa.
Buku ini menyajikan tawaran solusi untuk menjawab pertanyaan bagaimana merencanakan mutu, mengendalikan mutu, dan meningkatkan mutu pendidikan. Selain itu, buku ini mendiskripsikan upaya-upaya yang bisa dan perlu dilakukan oleh Kepala Sekolah / madrasah dengan belajar dari pengalaman yang telah dilakukan oleh beberapa lembaga pendidikan islam di Jawa Timur. Dengan latar belakang sosiologis masy…
Kesadaran akan pentingnya manajemen modern dalam pengelolaan pesantren mendorong lahirnya pesantren mahasiswa Sunan Ampel UIN Malang dikelola dengan pola partisipatif-kolektif, kekuasaan tidak ditangan satu Kyai, tetapi pada dewan Kyai yang berjumlah 9 orang. Pesantren yang santrinya mahasiswa ini dibangun untuk memadukan tradisi akademik dan tradisi pesantren yang diharapkan mampu melahirkan s…
Harus diaku, keberadaan lembg pendidikan sangat diharapkan untuk mewujudka masyarakat yang beriman, bermoral, cerdas dan bertangggung jawab. lembaga pendidikan atau sekolah merupakan organisasi yan kompleks, terdiri dari berbagai kompone yang mendukung dan saling berhubungan. agar komponen tersebut dapat berfungsi dengan baik maka perlu dimanajemen secara profesional. karena itu, lembaga pendid…
Judul asli: Six ways of being religious
Saat ini perusahaan yang berskala besar, menengah, dan kecil sangat terengah-engah dalam mempertahankan karyawan. Banyak karyawan yang menjadi kutu loncat dengan berpindah-pindah dari satu perusahaan ke perusahaan lain. Akibatnya, biaya untuk rekrutmen dan training pun membengkak. Hampir di atas 50% alasan mereka resign adalah untuk mencari gaji yang lebih tinggi. Apakah menaikkan gaji…