Bagisetiaplembagapendidikan,mutumerupakanhalyangutama. Tugasyangsangatpentingdarilembagapendidikanadalahmeningkatkan mutu.Pendidikmerupakankomponenyangdapatmempengaruhiproses sertahasilpendidikanyangbermutu.Pendidikmerupakansalahsatu penentukeberhasilanpendidikansertamerupakansumberdayamanusia yangmampumendayagunakanfaktor-faktorlainnyasehinggamenjadi penentumutupendidikan.Sumberdayapendi…
Dengan buku yang sangat ringkas dan praktis ini diharapkan dapat membantu para pembaca untuk mengenal serta memahami secara lebih cepat dan mudah mengenai intisari konsep dasar manajemen. Buku ini dapat dipakai secara luas oleh banyak kalangan, baik di lingkungan mahasiswa (perguruan tinggi), para eksekutif, kaum bisnis, maupun masyarakat pada umumnya yang memang tertarik untuk belajar dan mema…
Buku ini membahas Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dari perspektif Sumber Oaya Manusia Indonesia. Sumber Daya Manusia (SDM) Indonesia yang jumlahnya nomor 5 di dunia dan hidup di negara nomor 7 luasnya di dunia dan kaya dengan sumber daya alam, akan tetapi sebagian masih hidup miskin dan primitif. Mereka kurang kompetitif jika dibandingkan dengan SDM negara-negara ASEAN seperti Singapura, M…
Kepala sekolah sebagai penentu kebijakan di sekolah harus memfungsikan perannya secara maksimal dan mampu memimpin dengan bijak dan terarah serta mengarah kepada pencapaian tujuan yang maksimal demi meingkatkan kualitas dan mutu pendidikan di sekolah. Interaksi antara kepala sekolah, guru dengan anak didik haruslah seimbang, harmonis dan selaras, sehingga akan muncul kepuasan yang mencerminkan …