Buku pengantar Manajemen ini disusun untuk memberikan teks pengantar yang secara lengkap menguraikan beberapa topik penting dalam mempelajari Ilmu Manajemen, baik untuk kepentingan teoritis maupun praktis. Langkah demi langkah dalam mempelajari ilmu Manajemen diuraikan dari satu bab ke bab lainnya. Keterkaitan antara satu pembahasan dengan bahasan lainnya dijelaskan dengan bahasa sederhana dan …
Mempelajari dan menerapkan 14 prinsip utama cognitive behavior therapy. Dalam buku ini, klinisi akan menemukan 14 prinsip utama yang mengelompokkan lebih dari 400 protokol penanganan cognitive behavior therapy (CBT) yang digunakan saat ini, sehingga dapat diterapkan dalam praktik sehari-hari. Pengelompokan dilakukan berdasar identifikasi dan rangkuman oleh para peneliti dan klinisi terkemuka. K…
Konstruksi dan kemampuan untuk membangun merupakan keterampilan tertua manusia karena keterampilan membangunlah yang membedakan Homo sapiens dari spesies lain pada zaman prasejarah. Ketika masyarakat mulai berkembang lebih terorganisasi, kemampuan membangun pun meningkat menjadi sesuatu yang menakjubkan, dan akhirnya menjadi suatu industri yang menyokong kehidupan suatu bangsa. Bahkan pada masa…
Diterjemahkan dari Strategic management of technological innovation, Mellissa A. Schilling, Ph.D. Copyright 2013 by McGraw-Hill Companies, Inc.
Suatu organisasi atau lembaga bisnis, baik yang berorientasi mencari laba (profit) maupun yang tidak berorientasi mencari laba (sosial) seperti sekolah atau lembaga pendidikan senantiasa mengharapkan memiliki posisi unggul (excellent). Dalam konteks tersebut, manajemen stratejik merupakan faktor kunci untuk mencapai visi, misi, tujuan jangka panjang. Demikian pula, pencapaian sasaran stratejik …
Buku berjudul "Sosiologi dan Komunikasi Organisasi" ini menampilkan dua pendekatan terhadap organisasi, yaitu pendekatan "Sosiologi" dan "Komunikasi". Buku ini sekaligus menampilkan telaah sosiologi yang peduli dan berusaha memahami keberadaan, "Self" dan "indentitas" yang mensifati perkumulan manusia (human association) dalam apa yang disebut "organisasi"
Buku ini ditulis berdasarkan pengalaman lapangan (praktik) yang telah dilakukan selama bertahun-tahun dan disandingkan dengan teori-teori yang berkaitan dengan bidang ilmu pelayanan. Kajian teori diambil dari buku Manajemen Sumber Daya Manusia dan Manajemen Pemasaran, terutama yang berkaitan dengan perilaku, sikap, dan motivasi manusia. Intinya adalah bagaimana manusia sebagai pelayan (karyawan…